這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下
要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸
於是我找到了四季飯店 (Four Seasons Place Hotel)到了四季飯店 (Four Seasons Place Hotel)後真的好喜歡,心中暗自慶幸還好有先做功課,價錢上也超優惠
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
四季飯店 (Four Seasons Place Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於四季飯店
簡介
坐落於南芭達雅的中心地帶，四季飯店是遊覽芭達雅的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位於International健身房, Golden健身房, Dr. Olivier診所的不遠處，遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
為使客人感到賓至如歸，四季飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 傳真機, 壁爐是部分讓四季飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
7層樓的建築裡提供70間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, Morning call服務，在特定的房型中提供，旅客可需求選擇最合適的房型。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：健身房, 桑拿三溫暖, 室外游泳池, Spa, 按摩，都是放鬆身心的最佳選擇。 不管您是哪一種類型的遊客，四季飯店都是來芭達雅的理想下榻飯店。
旅遊便宜
服務設施摘要
網路
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通
代客叫車服務
停車場
機場接送
租車
接駁服務
泳池與戲水設施
室外游泳池
餐飲服務
送餐服務
BBQ燒烤設備
餐廳
咖啡店
池畔酒吧
酒吧
寵物
可帶寵物
住宿內設施
壁爐
家庭房
電梯
美髮沙龍
吸菸區
健康與安全性
24小時保全
24小時前台服務
保險箱
寄物櫃
24小時皆可入住
門房
商務與貨幣服務
影印服務
傳真機
印表機
附設ATM提款機
外幣兌換
可使用語言
英語
寮語
泰語
政策
請注意，“雙臥室套房”最多可入住4人，使用加床服務能多加1人，加床費可直接在飯店支付。
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-2歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童3-11歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 住客超過11歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
到達機場時間（分鐘）: 120
客房室內電壓: 220
客房總數: 70
早餐收費(適用未附早餐房價): 350 THB
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
樓層總數: 7
機場接送服務價格: 2500 THB
禁煙房/禁煙樓層: YES
距離市中心: 1.0 km
距離機場: 86.0 km
酒吧總數: 1
開業年份: 2007
餐廳總數: 1
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一群大學生到教育部抗議，要求廢除「學習型」助理，保障學生勞動權。高教司專委王淑娟出面接受陳情時，遭政大學生高若想在背後捏爆雞蛋，搞得一身狼狽，雙方不歡而散，外界對學生脫序舉動多表譴責。
教育部在一○四年六月發布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，將研究生助理分成「勞僱型」及「學習型」，前者受「勞基法」保障，後者則無。政大勞權促進會成員吳昭倫說，各校打著學習型招牌，但學生其實仍是作勞務的勞動者，打壓學生勞動條件。由於學生所得偏少，又無勞保，以致引發強烈不滿，把一團怒火向教育部發洩，高喊「假學習、真勞動」。嚴格說，這糾紛應該由校方出面處理，並對學生作有條件的承諾，現在整個事件演變成這個樣子，確實十分遺憾。
我們相信，教育部原始訂頒這項規定，旨在保障學生從事勞務應得到合理報酬，出發點完全本諸善意，可能校方為節省經費，不願將學習型助理納入勞健保行列，再加上溝通不良，使誤會加深，但動輒拿官員出氣，實有違倫常，高若想表示會深刻反省，根本是言不由衷的遁詞。
溯自太陽花運動以來，學生儼然在社會運動中扮演著重要角色，不斷到處抗爭訴求，情緒偏激，舉動粗暴，顯然超越紅線禁忌。台大工會秘書林凱衡博士生對高若想「擦槍走火」舉動深表不以為然；政大校友包正豪教授憤慨發聲，痛批「這真是太過分，我以身為政大人為恥」。高若想玩過了頭，雖然少數人會欣賞她衝闖勇氣，可是多數人對她非常反感，她得不償失，可以作為其他學生的借鑑。
學生惡意羞辱政府官員，給社會帶來很壞示範作用，儘管王淑娟只想保留法律追訴權，無意對「爆蛋」事件作進一步追究。高教工會主任林柏儀辯論，學生團體四年來奔波勞動部、教育部，只為爭取「打工要有勞健保」的基本勞權，理解學生為何動怒。我們認為理由不夠充分，因為教育部當初如果不訂定助理學習原則，恐怕連這些基本津貼都沒有，現在大家從不同角度去解讀這個問題，就出現很大落差和偏頗觀念。學生有權提出質疑，卻無權恣意動粗惹禍。
教育部是校方與學生之間的橋梁及仲裁者。彼此該透過協商管道以達成相互的諒解與包容。教育部高教司長李彥儀強調，將加強跟學校溝通，重新檢討「學習型」定義，避免爭議。勞動部也希望各校能針對學習型相關規範，落實與工會或學生代表於校內平台機制討論，充分聽取學生意見。我們感到很納悶，教育、勞動兩部為什麼早先不做，等到出了狀況，許多智慧都萌芽了。
很公平說，教育部要重新認真檢討「學習型」助理定義，千萬別流於形式，通盤思考功能性，徹底解決爭議。其次，校方不能精打細算，把學生視同勞務工具。還有，學生蛋洗教育部，霸凌政府官員，此風不可長，公開道歉之外，應該適當懲處。尤其，三者關係密切，猶如一家人，不要傷了和氣，還留給社會惡劣觀感。
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